常任理事国
AMANN Bruno
教授 – 一个IUT, 图卢兹
Deux axes principaux caractérisent mes travaux, axes qui par ailleurs se rejoignent :
– Les entreprises familiales. Formes « singulières » d’entreprises (même si elles sont dominantes dans le monde), elles présentent généralement des performances supérieures à celles des entreprises non-familiales. Elles sont gérées sur la durée, elles mettent en place des stratégies différenciées dans tous les domaines.
– La gestion des multinationales et les spécificités du contrôle des unités distantes. Les questions inhérentes, à la fois aux problématiques de contrôle (au sens large) et de Gestion Internationale des Ressources Humaines demeurent cruciales dans notre monde actuel. En ce qui concerne mes travaux, elles sont fondamentalement orientées vers la présence des multinationales françaises en Asie.
Two main themes characterize my academic work axes that also meet:
– Family businesses. Considered as “singular” businesses (even if they are dominant in the world), they generally have higher performance than non-family businesses. They are managed « in the long run », they implement differentiated strategies in all areas.
– MNCs management and control of subsidiaries. Different issues are involved, both to control issues (broadly speaking) and International Human Resources Management. Regarding my work, they are fundamentally oriented towards the presence of French MNCs in Asia.
KAESTNER Michael
教授 – 一个IUT, 图卢兹
我的工作S＆rsquo的;部分主要是在行为金融学和金融可持续发展.
第一种方法是研究的现象- 和在金融市场和限制rsquo的的＆理论反应下;其中效率.
最近, 而在生态/环保建设领导公司后, 我的研究S＆rsquo的;利益补偿机制和碳市场和＆rsquo的;环境外部性评估.
电子邮件: Micheal.kaestner[在]iut-tlse3.fr
加蒂尼翁-图尔瑙安妮-劳尔
教授 – 一个IUT, 图卢兹
行为和态度的管理工作，是一个至关重要的角度分析，了解企业管理系统的运作和成功. 在人力资源管理过程中支持在协调经济和社会的反思. 在这个角度看, 我的研究，以围绕 3 主要议题 :
- 目的是在组织推动CSR HR实践 (赞助技能, 模拟招聘方法, VIS-à-可见股权地区...)
- 在职业生涯管理领域的态度和行为 (积极性, 培训, 职业安全...)
- 在工作中对职业健康的全球反思的情绪 (应力, 工作不稳定, 工作 - 家庭冲突...).
REMY埃里克
教授 – FSI
我的研究领域建成并围绕三大主题开发 :
相关创造营销问题的第一个对象, 管理和增强企业与客户之间的关系和社会交往的. 这是理解的战略和工作电压发挥作用时，市场参与者, 发展自己的活动, 用非市场商品“装扮”他们的报价. 此谓报价的社会文化背景使我们能够解决问题，围绕社会关系的由市场提供的类型，但也电阻和替代，他是受.
第二个是关于消费的忧虑全面阅读. 这是看消费者的陈述和实践是如何有意义的参考成员的基本文化中 (从. 区域性, 迁移, 性别, 社会等。). 这是从可以了解消费的作用，这些文化寄存器, 因而市场的资源和技能的供应商, 在身份建构当代人.
第三个主题, 致力于更近, 恢复以前的问题，但在更加规范的目标是提供以对抗全球变暖的斗争引起的阅读和消费的变化支持的做法. 这是在理解的替代发展方法的消费权益, 协作和通过识别心理障碍负责, 社会和组织.
横向方式, 我调动 : 方法论本质定性方法 (采访, 民族志, 生活故事, 光致敏) ; 在理论层面, 社会人类学方法 (文化, 社会化, 不要, 留置权社会, 身分, 动力). 这些工具也是新课程和管理的质疑超越一个营销领域潜在有用, 如管理和管理创新或战略和定位组织.
塞尔AGBODJO
MCF – 一个IUT, 图卢兹
我的研究是财务会计在S＆rsquo的一部分;特别有趣的报道手法/的＆rsquo的披露;财务信息公司/组织和行为的相互作用背后的生产企业/组织和利益相关者之间的关系S＆rsquo的;在发展中国家的背景下财务报告 (PED) 其中包括非洲国家. 我的工作旨在通过将它们放置在他们的社会约束情境球员的战略互动, 物理和体制. 监管机构不强最d＆rsquo的非洲国家, 让位于所谓的 ” 制度真空 “, 这使公司能够代替政府 (立法者) 他们是如何S＆rsquo的;满足其社会和经济责任，相关报道.
康斯登ALLARD
MCF – FSI
Spécialisée en études organisationnelles et en ingénierie des projets de développement, je m’intéresse à l’action collective et au travail à plusieurs depuis ma recherche doctorale (“La dynamique de l’intégration organisationnelle : approche constructiviste et étude de cas”, 1999). Après une recherche-action à l’AEROSPATIALE-AVIONS (1988-1993), je me suis tournée vers d’autres organisations. Mes travaux se sont notamment déployés dans les univers de l’artisanat (réseau Artisanat & Université, 2006-2011) et du développement territorial (PSDR INGEDICO 2008-2011). Depuis 2012, c’est aux coopératives en général, aux CAE (coopératives d’activités et d’emploi) en particulier que je m’attache, dans le cadre d’un programme collectif porté par l’équipe EmPmO du LGCO (UPS) et en partenariat avec le monde coopératif. Sur le registre pédagogique, je suis actuellement responsable du Master 2 en Ingénierie des Organisations, parcours Entrepreneuriat et Management des Petites et Moyennes Organisations (campus de Tarbes) après d’autres responsabilités dans le cursus de formation (www.ioempmo.fr). Ces expériences ont justifié mon implication, avec deux autres collègues de l’équipe EmPmO (Ketty Bravo et Stéphanie Loup), dans le programme PEPITE dédié au développement de l’entrepreneuriat étudiant. Depuis 2014, je suis chargée des questions de formation de PEPITE ECRIN, le pôle Entrepreneuriat Etudiant de l’Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées.
阿芒帕斯卡尔
MCF – 一个IUT, 图卢兹
阿诺·夏琳
MCF- IUT TC 卡斯特
主要观察领域 : 文化和创意部门 (通过地区公共政策以及社会和团结组织的方法) 和农业食品部门 (允许农业生态转型的不同形式的农业合作和领土公共政策)
专业领域 :
(1) 区域化的管理方法 (融入当前的战略领土管理) : 领土战略, 领土治理, 领导领地, 领土接近度, 公共政策评估 ;
(2) 一种组织方法 : 混合和替代组织 (组织紧张, 制度逻辑, 治理, 组织民主) 和公共组织 (更换管理层, 制度逻辑, 创新)
研究方法 : 主要是定性方法 - 解释性定位 - 行动研究和训练行动协议
伊莎贝尔·阿蒂斯
MCF – FSI
专业管理控制, 我感兴趣的性能在组织评估, 特别是信息必须有管理者做出决策, 发起活动, 以及配套工具.
Sur le registre pédagogique, je suis actuellement responsable du Master 1 MSI (管理信息系统) 当然EMPMO (创业与管理PMO) 你一半 (管理国际航空运输和旅游) 校园塔布.
AUBRY卡罗莱纳
MCF – 一个IUT, 图卢兹
我的研究兴趣在“风险管理” (FRM) 在大型法国公司 :
– 该FRM的诞生. 风险管理的近期历史用于日期和讲解创建FRM的, 识别出现的演员, 提出一种解释, 投入的角度来看它的未来发展 ;
– 确定FRM : 在做RM ? 什么是他们在组织中的作用 ? 我们提出了一个读书活动和组织RM和FRM各地客户的问题和权威并投入角度看他们的未来发展. 通过活动聚集的分析和RM的地方，该组织将帮助带出FRM的组织角色.
在FRM的工作找到自己的意义的风险管理问题的时效性 : 法国主要公司实施企业范围内，风险管理和FRM已成为议会挑战. 这些问题符合协会风险管理的反射和保险的业务 (AMRAE) 功能 (价值创造, 角色) 和回声RM的问题. 这些因素也应鼓励在FRM的进一步鉴定工作 (角色类型学) 其专业化的问题.
迪迪埃DFSA
MCF – 一个IUT, 图卢兹
La littérature sur le management de la chaîne logistique est indissociable d’une modification profonde des rapports entre les acteurs de la logistique. Au sein de la littérature en management stratégique et en logistique, et en tant qu’activité localisée et inter-organisationnelle à l’interface de nombreuses parties prenantes, les plates-formes logistiques multimodales apparaissent comme un point de convergence incontournable de la compétitivité des entreprises et des territoires. 在这个角度看, nous cherchons à comprendre la réalité de l’articulation entre l’architecture organisationnelle des plates-formes logistiques multimodales et leur compétitivité ex-ante.
Mots clés : architecture organisationnelle, compétitivité, plate-forme logistique multimodale, management de la chaine logistique.
布祖巴Fatem扎赫拉
MCF – FSI
我的研究主要集中在投资者的财务和会计信息的需求. 更特别, 我感兴趣的是机构投资者的情况下，, 因为他们的技能和代理关系型的，其中它们, 有具体的信息需求.
的确, 机构投资者是在双代理关系，并有望发挥专业代理的角色. 因此，在其投资决策和问责制，使他的当事人质疑他的行为.
该研究是基于定性方法 (半结构式访谈, 内容分析, 因子分析...) 定量 (实验, 测试间接影响...).
BRAVO凯蒂
MCF – FSI
Spécialisée en Gestion des Ressources Humaines et management des équipes transverses, je m’intéresse aux nouvelles formes de travail et particulièrement aux modèles d’entrepreneuriat depuis ma recherche doctorale (“Le sentiment de réussite professionnelle dans l’expérience du travail en solo : mesure, 决定因素, et conséquences “, 蒙彼利埃大学 3, 2005). Recrutée depuis 2006 à l’Université Paul Sabatier, mes travaux se sont développés dans l’univers de l’artisanat (réseau Artisanat & Université, 2006-2011) et depuis 2012, dans celui des Coopératives d’Activités et d’Emploi dans le cadre d’un programme collectif porté par l’équipe EmPmO du LGCO. Sur le registre pédagogique, je suis actuellement responsable de la licence en Gestion sur le campus de Tarbes, préparatoire au Master en Ingénierie des Organisations, parcours Entrepreneuriat et Management des Petites et Moyennes Organisations (www.ioempmo.fr). Depuis 2014, je suis investie dans le programme PEPITE dédié au développement de l’entrepreneuriat étudiant en tant que Référente Entrepreneuriat Etudiant de PEPITE ECRIN, le pôle Entrepreneuriat Etudiant de l’Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées.
CHERUY Clémence
MCF – IUT德塔布
研究课题 : 数字环境中的用户创新,,en,数字环境中的用户创新,,en>
COURNAC安娜
MCF – IUT德塔布
L’intégration des principes du développement durable au sein de la gestion courante et stratégique des entreprises (processus de production, processus d’approvisionnement, choix d’implantation et d’investissement) et la mise en œuvre d’une démarche de Responsabilité Sociale (RSE) sont devenues ces dernières années des préoccupations majeures pour les entreprises. La recherche sur le management de la RSE interroge le rôle de l’entreprise dans la société et traite des réponses apportées par l’entreprise aux attentes et sollicitations de la société. 在这个角度看, nos recherches portent sur la dimension territoriale de la RSE en contexte international (ancrage territorial des multinationales, contribution aux démarches de développement territorial durable), sur les outils de déploiement d’une démarche de RSE et sur le management stratégique de la RSE.
OLD娜塔莉
MCF – FSI
爱丽丝GARCIA
MCF – IUT德塔布
了解机构的态度和个人的行为和群体, 提高重大利益的问题. 在这种情况下, 很显然，大量的研究突出自己的决定因素和后果保持不断更新. 在这些观点, 我的研究主题，提出了发展的组织行为学的几个方面. 对人力资源的组织和管理部门管理的每个一致中轴 :
- 态度和情感在工作 (组织承诺, 紧张, 应力, 福利)
- 劳动争议/家庭
- 组织行为学 (性能, 支持, 越轨, 旷工, 辞职)
- 职业身份 (组织和专业鉴定)
- 社会和财务审计
- 肮脏的工作 (“脏活”) 和社会歧视
GEORGES洛朗
MCF – IUT德塔布
JOHN阿芒阿玲
MCF – FSI
LAFONT 安妮-劳伦斯
MCF- IUT GEA太
拉佩尔亚历山大
MCF – 一个IUT, 图卢兹
研究亚历山大·拉佩尔专注于三大主题. 第一个问题涉及到企业沟通参与可持续发展的有效性. 第二个是关于金融消费者的剥夺及其影响的意识在决策方面. 第三, 更多的方法, 旨在通过个人的检测，以提高市场营销研究的有效性无心问卷回应.
WOLF斯蒂芬妮
MCF – 一个IUT, 图卢兹
Agrégée du second degré en Economie et Gestion, je suis Maître de Conférences en Sciences de Gestion en poste à l’IUT GEA site de Ponsan. Je suis Référente Entrepreneuriat Etudiant de mon Université dans le cadre du programme PEPITE-ECRIN. Mes travaux s’inscrivent en Stratégie et en Entrepreneuriat. Mes recherches portent sur les stratégies individuelles et collectives des Très Petites Entreprises, notamment dans les secteurs des métiers d’art, de l’artisanat et du secteur coopératif. Très proche de mon terrain de recherche, j’interviens régulièrement auprès d’organismes professionnels et de chambre consulaire. Cette proximité se traduit également par l’engagement au sein de la chaire « Entrepreneuriat, Territoires, Innovation » de fondation Catalyses de l’Université Paul Sabatier. Mes derniers travaux développent les liens établis entre les stratégies individuelles des TPE et les stratégies collectives auxquelles elles prennent part ainsi que les spécificités des très petites entreprises. Fort de l’expérience d’accompagnement des étudiants-entrepreneurs, je développe actuellement des travaux autour de l’émergence des compétences entrepreneuriales lors de la phase de pré-incubation et des facteurs clefs de succès des Business Plan.
齐亚德·马拉斯
MCF – 一个IUT, 图卢兹
我的研究主要集中在两个主要问题 : 个人动机的老化有经济后果的影响 (轴 1), 对个人行为的节约方面的理解 (轴 2).
这种特殊的导致我调查报告中老年人的未来对他们的经济选择的影响 (我的论文学科). 更广泛地说, 我的研究是对支出之间的权衡人口统计变量的影响基本机制的研究的一部分，节约和储蓄的选择. 最近，这些问题也被应用到方法问题. 我所有的研究趋于整合我的实验室的主题, 其中包括特别专题聚焦营销的LGCO.
MAUMON Nathalie
MCF – ESPE Toulouse Midi-Pyrénées
我的研究主要集中在数字营销领域，特别是他们的主要消费行为面对面的人新的虚拟现实技术. 通过这种技术提供的虚拟消费体验, 我专注于浸泡和虚拟社区的概念 (社会交往, 仪式, 等). 这是由一家专注于形式化属于虚拟现实的两大技术领域 : 虚拟世界和虚拟现实.
电子邮件: —
迪迪埃MOTTAY
MCF – FSI
在社会技术的学校，有兴趣找人之间的最佳匹配中我的人力资源管理研究领域, 技术和组织建立可持续的最佳组织绩效.
这项工作是在可持续发展的动力特别感兴趣，无论是通过健康的组织或创新项目组的一部分工作.
在此背景下, 调动科研车型如MCT, 在定性或定量方法的TADS或组织承诺.
PUECH Lucie
MCF – 一个IUT, 还
Constatant que le temps occupe une place croissante dans les problématiques contemporaines, les organisations se voient obligées de l’intégrer dans leurs logiques de gestion. Cette pression temporelle importante se révèle d’autant plus prégnante lorsqu’elle concerne les projets intrapreneuriaux, situés en dehors des activités prescrites courantes, et pour lesquels il n’existe pas de ressources a priori dédiées. Ma thèse se proposait de comprendre en quoi le temps constitue une ressource permettant aux acteurs d’initier et de poursuivre des projets intrapreneuriaux. L’étude empirique menée s’appuyait sur des entretiens et une semaine d’observation participante à une formation-action à l’intrapreneuriat (Coup de pousse®) avec des membres d’un laboratoire de Recherche et Développement d’une grande entreprise française de l’énergie (GDF SUEZ). Mes résultats permettent de souligner la dimension qualitative du temps (variété des formes de temps impliquées dans les composantes du processus intrapreneurial), d’identifier la disponibilité d’esprit comme une qualité centrale du temps, et de qualifier de procactif le comportement intrapreneurial vis à vis des ressources temps (distinction entre temps alloué et temps autosaisi). Dans le prolongement de cette thèse, mes thèmes de recherche portent sur :
– le management de l’innovation et le développement des pratiques intrapreneuriales dans les grandes organisations;
– la gestion du temps comme un élément qui cristallise la tension entre Formel et Informel ;
– l’approche du temps comme une ressource organisationnelle.
电子邮件:
奎罗·约安
MCF - INU Champolion d'Albi
我所有的研究都旨在考虑当地公共组织面临的问题, 通过寻求了解它们并提供运营管理响应.
从而, 我的研究重点是公共组织的控制和管理, 以及经营方式的转变. 在这个方向, 我对地方当局的绩效管理以及这些组织的管理和战略管理感兴趣, 无论是从流程的角度, 只有资源, 特别是遗产.
此外, 公共创新管理是我目前工作的核心, 通过研究创新的决定因素, 它们的采用和传播过程, 以及它们的内部和外部影响.
我的科学方法基于两种定性方法, 通过与该领域演员的密切关系 (研究干预, 采访), 以及在国家或国际层面开展更广泛调查的定量分析.
电子邮件: 约安·奎罗伊[在]univ-jfc.fr
西尔SENECHAL
MCF – IUT德塔布
SUMMER MAEL
MCF – IUT GEA 庞山图卢兹
通过悖论方法, 我的研究对小企业的可持续性以及他们为改进它而实施的集体战略感兴趣. 小企业确实具有相当大的社会影响 (因为他们的人数) 但也比大更多的问题来处理的可持续发展问题的复杂性 (由于其特定的管理功能). 过于频繁地关注企业社会责任的“商业案例”, 然而，很少有研究解决可持续性的悖论以及公司如何管理它们. 然而, 它们引发的紧张局势同样容易有利于在全球范围内取得成功，同时也会阻碍行动者的表现及其应对挑战的能力. 因此，我的工作旨在回答以下主要问题 : 小型企业在可持续性方面面临哪些矛盾的紧张局势 ? 这些紧张局势对领导者及其组织有什么影响？ ? 集体战略, 以及它们所基于的管理系统, 它们是否为有效管理这些紧张局势创造了有利条件 ? 有什么影响 (正面和负面的) 这样的管理 ? 破译这些问题的复杂性，同时测量现象, 的定性和定量方法互补然后操作.
Mots clés : 耐久性紧张, 悖论的管理, VSE / 中小企业, 集体战略, 管理系统
•图米Kaouther
MCF – 一个IUT, 还
我的研究目的是分析金融企业的财务特征的道德原则的考虑后果. 进一步来说, 我研究如何道德原则的考虑可能会影响到他们的经济决策过程, 资本结构, 治理, 性能和风险概况.
键字: 伦理融资, 伊斯兰金融及银行业, 公司治理, 廉政建设, 财务风险管理, 金融中介
价值观玛丽 - 安妮
MCF – FSI
我在财务会计和社会会计的背景下研究. 他们注重在具体操作的情况下使用领导人会计策略 (瘦身, 融合吸收, OPA, 公司在困难). 的会计政策，通过结果管理探讨, 信息和叙事印象管理故意传播. 我也做研究谁出席工作委员会在读取信息的会计管理部门提供的角色. 更普遍, 我的研究往往审视会计和人力资源之间的联系.
电子邮件: 玛丽 - anne.verdier[在]univ-tlse3.fr
VINCENT比阿特丽斯
MCF – FSI
我的研究S＆rsquo的;在医疗机构的管理的背景下，特别专注于下＆rsquo的覆盖跨组织;治理和集体行动的协调的角度. 这些问题类似于那些已经在＆rsquo的范围内确定;研究协会应用于健康管理机构 (犁) 和＆rsquo的范围内;在公共管理国际研究协会 (AIRMAP).
我的工作已经导致研究各种网络组织模式在卫生部门 : 网络围绕患者的管理形成 (健康网络, MAIA) 或组织间共享网络 (分组＆rsquo的;医院采购).
健康网络工作的协调各地的护理患者的不同利益相关者的问题进行了讨论, 从有关参与者在此协调中的位置的问题进行处理 : 专业演员和协调活动 (1 研究合同由中国国家航天局合作与MAIA资助 31 - 2018 - 2019), 地方和照顾者的角色在这一协调过程 (与MAIA合作 31 和神经变性疾病的区域中心). 角性能和集体行动的治理模式的跨组织绩效的影响;协调也被用在＆rsquo的讨论.
在采购团的工作表现, 与区域集团加龙保健品的研究合作的一部分进行, CH卡奥尔, 帮他们提供性能模型的多维评估, 并强调这些群体的治理模式，其性能之间的联系, 还有的性能和决策过程的统筹的影响因素. 今天，这些研究主题继续在保健食品采购的统筹整合在领土治理模式变化的影响, 与建立Hospitallers分组领土.
ATER
埃里克森安德烈亚斯
ATER – IUT
论文题目:
“不和谐生态共振 : 在＆rsquo的接合的创新通信评估;教育AT＆rsquo的;环境与可持续发展”
研究对象: 过渡到可持续的生活方式
– 态度, 交涉, 行为 & 环保承诺
本文提出了d＆rsquo的;投资社会申述＆rsquo的的科学之间的概念桥;信息与通信和社会心理学. ＆rsquo的理论;承诺和écocitoyenne标准是通过生态化的话语质疑, 假想的＆rsquo的;生态学和生态行为. 随着和协会＆rsquo的;在教育＆rsquo的;环境, 我们尝试和rsquo的;通过情境我们的＆rsquo的背景下个人行为丰富的生态行为的解释模型;危及集体和调解. 我们强调意义和标识与＆rsquo的水平;有度工作的D＆rsquo的;承诺, 基于这样的观察大局;演员认知过滤器＆rsquo的;用于它的信息，因此同时作用于它们提供给他行事. 接合通信是在位于社会通信状况以及建立.
阮洪明
ATER – FSI
博士生
巴祖奇·伊曼纽尔
博士
工作不安全背景下人工智能对合作和信任的影响
图卢兹大学 1 章. 在 Anne-Laure Gatignon-Turnau 的指导下
博士生讲师合同 - TSM, UT1- IUT 图卢兹
准会员
珍妮ALBOUY
Ensfea d'Auzeville 高级讲师
BOUATTOUR Mondher
ESC拉罗谢尔
我的研究主要集中在金融资产和＆rsquo的测量;投资者对金融信息的反应解释. 它着重于相关的信息效率的假设一些异常. 我的作品都涉及到行为金融, 包括＆rsquo的;研究和rsquo的;对定价的认知偏差的影响. 所研究的认知偏差包括过度自信和处置效应. 实验方法用于研究的受试者的行为和测试某些偏差的证券价格的影响. 其他的实证研究都是基于实际数据 (数据库), 包括过度自信对交易量的影响.
BIG伯纳德
MCF – 一个IUT, 图卢兹
组织国际教育工程治理网络 :
组织工作创造一个国际教育工程网 “教育图书”, 它可以是 :
- 企业培训计划,
- 教育课程,
- 教育机构的网络,
- 一个全面的教育体系,
- ...
组织国际教育工程这样一个网络的运作涉及的管理问题和组织考虑, 与不同的合作伙伴有时会非常不同的文化合作 : 北方国家, 来自南方, 发达经济体, 新兴经济体, 大学文化, 企业文化, 等. 它可以是公共管理部门, 大学教育机构, 教育专家, 业务, 主要捐助者 (欧洲联盟, 世界银行, ...), 等.
这是从由客户端所定义的规范工作, 这是结构或书的受益国 (通常一个国家的新兴经济体在南), 项目载体单位, 和项目经理的协调下, 其进行设计和进行的操作.
网络合作伙伴围绕项目这个合作真可谓非常细腻一般, 主要考虑的方法，从文化差异而产生这是上面提到的多样性.
这项研究的目的是 :
- 分析网络操作, 特别的故障，并导致故障,
- 那么操作模式,
- 然后优化它是达到其目标的最佳.
