AMANN Bruno

Profesor – IUT A, Toulouse

Deux axes principaux caractérisent mes travaux, axes qui par ailleurs se rejoignent :
– Les entreprises familiales. Formes « singulières » d’entreprises (même si elles sont dominantes dans le monde), elles présentent généralement des performances supérieures à celles des entreprises non-familiales. Elles sont gérées sur la durée, elles mettent en place des stratégies différenciées dans tous les domaines.
– La gestion des multinationales et les spécificités du contrôle des unités distantes. Les questions inhérentes, à la fois aux problématiques de contrôle (au sens large) et de Gestion Internationale des Ressources Humaines demeurent cruciales dans notre monde actuel. En ce qui concerne mes travaux, elles sont fondamentalement orientées vers la présence des multinationales françaises en Asie.

Two main themes characterize my academic work axes that also meet:
– Family businesses. Considered as “singular” businesses (even if they are dominant in the world), they generally have higher performance than non-family businesses. They are managed « in the long run », they implement differentiated strategies in all areas.
– MNCs management and control of subsidiaries. Different issues are involved, both to control issues (broadly speaking) and International Human Resources Management. Regarding my work, they are fundamentally oriented towards the presence of French MNCs in Asia.

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KAESTNER Michael

Profesor – IUT A, Toulouse

Mi trabajo s y rsquo; parte principalmente en las finanzas del comportamiento y de las finanzas sostenibles.

El primer enfoque es el estudio de los fenómenos de- y bajo-reacción en los mercados financieros y los límites de la teoría de la y rsquo; eficiencia de estos.

Recientemente, y después de dirigir una empresa en la construcción ecológica / sostenible, s mi investigación y rsquo; mecanismos de compensación de interés y los mercados de carbono y el rsquo; evaluación de las externalidades ambientales.

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E-Mail: Micheal.kaestner[a]iut-tlse3.fr

GATIGNON-TURNAU Anne-Laure

Profesor – IUT A, Toulouse

La gestión de la conducta y actitudes para trabajar es un análisis ángulo crucial entender el funcionamiento de las organizaciones y el éxito de los sistemas de gestión. La Dirección de Recursos Humanos curso apoya la reflexión sobre la conciliación económica y social. En esta perspectiva, mes recherches s’articulent autours de 3 thèmes majeurs :

• Prácticas de recursos humanos destinados a la promoción de la RSE en la organización (habilidades de patrocinio, método de reclutamiento de simulación, vis-à-vis los territorios de renta variable ...)
• actitudes y comportamientos en el ámbito de gestión de carrera (proactividad, reentrenamiento, seguridad carrera ...)
• las emociones en el trabajo en una reflexión global sobre la salud en el trabajo (estrés, inseguridad laboral, conflicto trabajo - familia ...).

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Correo electrónico: Anne-laure.gatignon-Turnau[a]iut-tlse3.fr

REMY Eric

Profesor – FSI

Mis áreas de investigación se construyeron y desarrollaron en torno a tres temas principales :

El primer objeto de temas de marketing relacionados con la creación, la gestión y la mejora de las relaciones e interacciones sociales entre las organizaciones y sus clientes. Esto es para entender las tensiones estratégicas y operativas en juego cuando los agentes del mercado, para desarrollar sus actividades, "Vestido" ofrece sus elementos no son de mercado. Lo que se llama el fondo sociocultural de la oferta nos permite abordar cuestiones en torno al tipo de vínculo social que ofrece el mercado, sino también las resistencias y alternativas que estén sujetos.

La segunda se refiere a la aprehensión de consumo en una lectura integral. Esto es para ver cómo las representaciones y prácticas de consumo tienen sentido en referencia a la pertenencia a las culturas subyacentes (desde. regional, migración, género, social, etc.). Es a partir de estos registros culturales que puedan entender el papel del consumo, y por lo tanto el mercado como proveedores de recursos y capacidades, en los individuos contemporáneos de construcción de identidad.

El tercer tema, cometido más recientemente, reanuda temas anteriores pero en el objetivo más normativa para ofrecer una lectura de apoyo y los cambios inducidos por el consumo de las prácticas de la lucha contra el calentamiento global. Se trata de un interés por comprender el consumo de los métodos de desarrollo alternativo, colaborativa y responsable mediante la identificación de las barreras psicológicas, social y organizativa.

forma transversal, movilizo : métodos metodológicamente esencialmente cualitativos (Entrevistas, etnografía, historias de vida, foto-elicitación) ; en el nivel teórico, enfoques socio-antropológicos (cultura, socialización, don, gravamen sociales, identidad, poder). Estas herramientas también son potencialmente útiles para los nuevos cursos y cuestionamiento de gestión más allá de un campo de la comercialización, tales como la gestión y la innovación de dirección o estrategia de posicionamiento y organizaciones.

descarga men la CV

Correo electrónico: eric.remy[a]univ-tlse3.fr

Serge AGBODJO

MCF – IUT A, Toulouse

Mi investigación es parte de la contabilidad financiera en s y rsquo; prácticas especialmente interesantes Información / Divulgación de la rsquo; información financiera empresas / organizaciones e interacciones conductuales que subyacen a la relación entre las empresas / organizaciones e interesados ​​en la producción s y rsquo; información financiera en el contexto de los países en desarrollo (PED) incluidos los países africanos. Mi trabajo pretende contextualizar las interacciones estratégicas de los jugadores por su inclusión en sus limitaciones sociales, física e institucional. instituciones reguladoras no son fuertes en la mayoría de los países d & rsquo África, dando paso a lo que se llama el ” vacío institucional “, que permite a las empresas para reemplazar el gobierno (legislador) en la forma en que S & rsquo; el cumplimiento de sus responsabilidades sociales y económicos e informes relacionados.

Correo electrónico: serge.agbodjo[a]iut-tlse3.fr

Frédérique ALLARD

MCF – FSI

Spécialisée en études organisationnelles et en ingénierie des projets de développement, je m’intéresse à l’action collective et au travail à plusieurs depuis ma recherche doctorale (“La dinámica de la integración organizativa : enfoque constructivista y estudio de casos”, 1999). Après une recherche-action à l’AEROSPATIALE-AVIONS (1988-1993), je me suis tournée vers d’autres organisations. Mes travaux se sont notamment déployés dans les univers de l’artisanat (réseau Artisanat & Université, 2006-2011) et du développement territorial (PSDR INGEDICO 2008-2011). Depuis 2012, c’est aux coopératives en général, aux CAE (coopératives d’activités et d’emploi) en particulier que je m’attache, dans le cadre d’un programme collectif porté par l’équipe EmPmO du LGCO (UPS) et en partenariat avec le monde coopératif. Sur le registre pédagogique, je suis actuellement responsable du Master 2 en Ingénierie des Organisations, parcours Entrepreneuriat et Management des Petites et Moyennes Organisations (campus de Tarbes) après d’autres responsabilités dans le cursus de formation (www.ioempmo.fr). Ces expériences ont justifié mon implication, avec deux autres collègues de l’équipe EmPmO (Ketty Bravo et Stéphanie Loup), dans le programme PEPITE dédié au développement de l’entrepreneuriat étudiant. Depuis 2014, je suis chargée des questions de formation de PEPITE ECRIN, le pôle Entrepreneuriat Etudiant de l’Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées.

AMANS Pascale

MCF – IUT A, Toulouse

ARNAUD Charlene

MCF- CASTROS IUT TC

Principales campos de observación : el sector cultural y creativo (enfoque a través de políticas públicas territoriales y organizaciones sociales y solidarias) y el sector agroalimentario (diferentes formas de cooperación agrícola y políticas públicas territoriales que permitan una transición agroecológica)

Campo de experiencia :

(1) Un enfoque territorializado de la gestión (integración en la corriente de Gestión Territorial Estratégica) : estrategias territoriales, gobernanza territorial, liderazgo territorial, proximidad territorial, evaluación de políticas públicas ;

(2) Un enfoque organizacional : organizaciones híbridas y alternativas (tensiones organizacionales, lógica institucional, gobernancia, democracia organizacional) y organizaciones públicas (gestión del cambio, lógica institucional, innovaciones)

Metodologías de investigación : enfoque predominantemente cualitativo - posicionamiento interpretativo - investigación-acción y protocolos de formación-acción

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Isabelle ARTHUS

MCF – FSI

Especializada en el control de gestión, Estoy interesado en la evaluación del rendimiento en las organizaciones, en particular la información debe tener gerentes para tomar decisiones, para poner en marcha una actividad, así como herramientas de apoyo.

Sur le registre pédagogique, je suis actuellement responsable du Master 1 MSI (Sistemas de Información de Gestión) EMPMO curso (Creación y Gestión de PMO) te MITAD (Internacional de Transporte Aéreo y Turismo) Tarbes en el campus.

AUBRY Carolina

MCF – IUT A, Toulouse

Mi interés en la investigación en el "gestor de riesgos" (FRM) en las grandes empresas francesas :
– el nacimiento de la FRM. La historia reciente de la gestión de riesgos utilizada hasta la fecha y explicar la creación del FRM, identificar a los actores de la emergencia, proponer una interpretación, poner en perspectiva sus desarrollos futuros ;
– la identificación de la FRM : están haciendo RM ? ¿Cuál es su papel en la organización ? Proponemos una actividad de lectura y de organización RM y FRM alrededor de problemas de los clientes y la autoridad y poner en perspectiva sus desarrollos futuros. Análisis de agregación de la actividad y el lugar de la RM en la organización ayudará a llevar a cabo los roles de la organización de FRM.
El trabajo sobre la FRM encuentran su sentido en la actualidad de temas de gestión de riesgos : las grandes empresas francesas implementar la gestión de toda la empresa, Riesgo y FRM ha convertido en un reto para las Juntas. Estas cuestiones se reúnen las reflexiones de la Asociación para la Gestión de Riesgos y la actividad de seguro (AMRAE) la función de (valor creado, papel) y hacerse eco de las cuestiones de la RM. Estos elementos también deben alentar a seguir trabajando en la identificación de la FRM (tipología de los papeles) y la cuestión de su profesionalización.

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Correo electrónico: caroline.aubry[a]iut-tlse3.fr

ORAR Didier

MCF – IUT A, Toulouse

La littérature sur le management de la chaîne logistique est indissociable d’une modification profonde des rapports entre les acteurs de la logistique. Au sein de la littérature en management stratégique et en logistique, et en tant qu’activité localisée et inter-organisationnelle à l’interface de nombreuses parties prenantes, les plates-formes logistiques multimodales apparaissent comme un point de convergence incontournable de la compétitivité des entreprises et des territoires. En esta perspectiva, nous cherchons à comprendre la réalité de l’articulation entre l’architecture organisationnelle des plates-formes logistiques multimodales et leur compétitivité ex-ante.
Mots clés : architecture organisationnelle, compétitivité, plate-forme logistique multimodale, management de la chaine logistique.

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Correo electrónico: didier.bede[a]univ-tlse3.fr

Bouzoubaâ Fatem-Zahra

MCF – FSI

Mi investigación se centra en las necesidades de los inversores en la información financiera y contable. Más particularmente, Estoy interesado en el caso de los inversores institucionales, debido a sus habilidades y el tipo de relación de dependencia en que se encuentran, tienen necesidades específicas de información.
En Efecto, el inversor institucional está en una relación de agencia doble y se espera que juegue el papel de un agente profesional. Por lo tanto, es cuestionar su comportamiento durante sus decisiones de inversión de decisiones y en la rendición de cuentas que hace que su cliente.
Los estudios se basan en métodos cualitativos (entrevistas semiestructuradas, análisis de contenido, El análisis de factores ...) y cuantitativa (experimentación, Pruebas de los efectos indirectos ...).

Correo electrónico: FATEM-zahra.bouzoubaa[a]univ-jfc.fr

BRAVO Ketty

MCF – FSI

Spécialisée en Gestion des Ressources Humaines et management des équipes transverses, je m’intéresse aux nouvelles formes de travail et particulièrement aux modèles d’entrepreneuriat depuis ma recherche doctorale (“La sensación de logro profesional en la experiencia de trabajo en solitario : mesure, determinantes, y consecuencias “, Universidad Montpellier 3, 2005). Recrutée depuis 2006 à l’Université Paul Sabatier, mes travaux se sont développés dans l’univers de l’artisanat (réseau Artisanat & Université, 2006-2011) et depuis 2012, dans celui des Coopératives d’Activités et d’Emploi dans le cadre d’un programme collectif porté par l’équipe EmPmO du LGCO. Sur le registre pédagogique, je suis actuellement responsable de la licence en Gestion sur le campus de Tarbes, préparatoire au Master en Ingénierie des Organisations, parcours Entrepreneuriat et Management des Petites et Moyennes Organisations (www.ioempmo.fr). Depuis 2014, je suis investie dans le programme PEPITE dédié au développement de l’entrepreneuriat étudiant en tant que Référente Entrepreneuriat Etudiant de PEPITE ECRIN, le pôle Entrepreneuriat Etudiant de l’Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées.

CHERUY Clémence

MCF – IUT de Tarbes

Los temas de investigación : Innovación del usuario en entornos digitales,,en,Innovación del usuario en entornos digitales,,en,Innovación del usuario en entornos digitales,,en,Innovación del usuario en entornos digitales,,en>

COURNAC Anna

MCF – IUT de Tarbes

L’intégration des principes du développement durable au sein de la gestion courante et stratégique des entreprises (processus de production, processus d’approvisionnement, choix d’implantation et d’investissement) et la mise en œuvre d’une démarche de Responsabilité Sociale (RSE) sont devenues ces dernières années des préoccupations majeures pour les entreprises. La recherche sur le management de la RSE interroge le rôle de l’entreprise dans la société et traite des réponses apportées par l’entreprise aux attentes et sollicitations de la société. En esta perspectiva, n​os recherches portent sur la dimension territoriale de la RSE en contexte international (ancrage territorial des multinationales, contribution aux démarches de développement territorial durable), sur les outils de déploiement d’une démarche de RSE et sur le management stratégique de la RSE.​

VIEJO Nathalie

MCF – FSI

Alicia GARCIA

MCF – IUT de Tarbes

Entender las actitudes y comportamientos de los individuos y grupos en las organizaciones, plantear cuestiones de mayor interés. En este contexto, está claro que muchas investigaciones destacan sus determinantes y las consecuencias que permanecen constantemente renuevan. En estas perspectivas, mis temas de investigación proponen desarrollar varias áreas del comportamiento organizacional. Cada ejes centrales concordantes para la gestión de los recursos humanos en las organizaciones y administraciones :

• Las actitudes y las emociones en el trabajo (compromiso organizacional, tensiones, estrés, bienestar)
• Conflicto laboral / familiar
• Comportamiento organizacional (rendimiento, apoyo, desviación, absentismo, renuncia)
• Identidad Ocupacional (identificación organizacional y profesional)
• Auditoría social y financiera
• Dirty Work ("Trabajo sucio") y el estigma social

GEORGES Laurent

MCF – IUT de Tarbes

JOHN AMANS Carole

MCF – FSI

LAFONT Anne-Laurence

MCF- IUT GEA TAMBIÉN

LAPEYRE Alexandre

MCF – IUT A, Toulouse

Investigación Alexandre Lapeyre centran en tres temas. La primera se refiere a la eficacia de las comunicaciones empresariales que participan en el desarrollo sostenible. El segundo se refiere a la sensación de los consumidores de privación financiera y sus implicaciones en términos de toma de decisiones. La tercera, más metodológica, tiene como objetivo mejorar la eficacia de los estudios de mercado a través de la detección de individuos poco incentivo para responder a los cuestionarios.

Correo electrónico: alexandre.lapeyre[a]iut-tlse3.fr

WOLF Stephanie

MCF – IUT A, Toulouse

Agrégée du second degré en Economie et Gestion, je suis Maître de Conférences en Sciences de Gestion en poste à l’IUT GEA site de Ponsan. Me Referente Emprendimiento estudiantes de mi universidad en el programa PEPITE-estuche. Mi trabajo se lleva a cabo en Estrategia y Emprendimiento. Mes recherches portent sur les stratégies individuelles et collectives des Très Petites Entreprises, notamment dans les secteurs des métiers d’art, de l’artisanat et du secteur coopératif. Très proche de mon terrain de recherche, j’interviens régulièrement auprès d’organismes professionnels et de chambre consulaire. Esta proximidad también se refleja en el compromiso en el púlpito "Emprendimiento, Territoires, Innovación "Catálisis Fundación de la Universidad Paul Sabatier. Mi último trabajo el desarrollo de los vínculos entre las estrategias individuales de TPE y estrategias colectivas las que participen, así como las empresas muy pequeñas especificidades,fr. Fort de l’expérience d’accompagnement des étudiants-entrepreneurs, je développe actuellement des travaux autour de l’émergence des compétences entrepreneuriales lors de la phase de pré-incubation et des facteurs clefs de succès des Business Plan.

Ziad MALAS

MCF – IUT A, Toulouse

Mi investigación se centra en dos cuestiones principales : los efectos del envejecimiento en las motivaciones individuales que tienen consecuencias económicas (eje 1), comprensión de los comportamientos individuales en términos de ahorro (eje 2).
Este particular me llevó a investigar los efectos del informe en el futuro de las personas mayores en sus decisiones económicas (tema de mi tesis). En términos más generales, Mi investigación es parte del estudio de los mecanismos subyacentes a los efectos de las variables demográficas sobre las ventajas y desventajas entre el gasto y el ahorro y opciones de ahorro. Más recientemente estas cuestiones también se han aplicado a cuestiones metodológicas. Toda mi investigación tiende a integrar los temas de mi laboratorio, la LGCO que incluye en particular un enfoque temático en la comercialización.

Correo electrónico: ziad.malas[a]iut-tlse3.fr

MAUMON Nathalie

MCF – ESPE Toulouse Midi-Pyrénées

Mi investigación se centra en el campo de marketing digital y, concretamente, que se centran en el comportamiento del consumidor vis-à-vis las nuevas tecnologías de realidad virtual. A través de la experiencia del consumidor virtual proporcionado por este tipo de tecnología, Me centro en los conceptos de inmersión y comunidades virtuales (las interacciones sociales, ritos, etc). Esto se formaliza mediante un enfoque en dos campos tecnológicos pertenecientes a la realidad virtual : mundos virtuales y la realidad virtual.

Correo electrónico: —

Didier Mottay

MCF – FSI

Mis gestión de recursos humanos áreas de investigación dentro de la escuela socio-técnico que está interesado en encontrar una coincidencia óptima entre las personas, las técnicas y las organizaciones establecer de forma sostenible el mejor desempeño de la organización.

La obra está particularmente interesado en la motivación sostenible para trabajar ya sea a través de la organización de salud o como parte del grupo de proyecto innovador.

En este contexto, movilizar a los modelos de investigación como el MCT, TADS o el compromiso de la organización en un enfoque cualitativo o cuantitativo.

PUECH Lucie

MCF – IUT A, También

Constatant que le temps occupe une place croissante dans les problématiques contemporaines, les organisations se voient obligées de l’intégrer dans leurs logiques de gestion. Cette pression temporelle importante se révèle d’autant plus prégnante lorsqu’elle concerne les projets intrapreneuriaux, situés en dehors des activités prescrites courantes, et pour lesquels il n’existe pas de ressources a priori dédiées. Ma thèse se proposait de comprendre en quoi le temps constitue une ressource permettant aux acteurs d’initier et de poursuivre des projets intrapreneuriaux. L’étude empirique menée s’appuyait sur des entretiens et une semaine d’observation participante à une formation-action à l’intrapreneuriat (Coup de pousse®) avec des membres d’un laboratoire de Recherche et Développement d’une grande entreprise française de l’énergie (GDF SUEZ). Mes résultats permettent de souligner la dimension qualitative du temps (variété des formes de temps impliquées dans les composantes du processus intrapreneurial), d’identifier la disponibilité d’esprit comme une qualité centrale du temps, et de qualifier de procactif le comportement intrapreneurial vis à vis des ressources temps (distinction entre temps alloué et temps autosaisi). Dans le prolongement de cette thèse, mes thèmes de recherche portent sur :
– le management de l’innovation et le développement des pratiques intrapreneuriales dans les grandes organisations;
– la gestion du temps comme un élément qui cristallise la tension entre Formel et Informel ;
– l’approche du temps comme une ressource organisationnelle.

Correo electrónico:

QUEYROI Yoann

MCF - Campeón de la INU de Albi

Toda mi investigación tiene como objetivo tener en cuenta los problemas que enfrentan las organizaciones públicas locales., tratando de comprenderlos y proporcionar respuestas de gestión operativa.

Entonces, mi investigación se centra en el control y gestión de organismos públicos, y la transformación de sus métodos operativos. En este sentido, Me interesa la gestión del desempeño de las autoridades locales así como la gestión gerencial y estratégica de estas organizaciones., ambos desde el punto de vista del proceso, solo recursos, particularmente patrimonio.

Además, la gestión de la innovación pública está en el corazón de mi trabajo actual, a través del estudio de los factores determinantes de las innovaciones, de su proceso de adopción y difusión, así como sus impactos internos y externos.

Mi enfoque científico se basa en ambos métodos cualitativos, a través de relaciones cercanas con actores en el campo (investigaciones-intervenciones, Entrevistas), sino también en análisis cuantitativos para realizar investigaciones más amplias a nivel nacional o internacional.

Correo electrónico: yoann.queyroi[a]univ-jfc.fr

Sylvain SENECHAL

MCF – IUT de Tarbes

VERANO Mael

MCF – IUT GEA Ponsan Toulouse

A través del enfoque de las paradojas, Mi investigación está interesada en la sostenibilidad de las pequeñas empresas y las estrategias colectivas que implementan para mejorarla.. De hecho, las pequeñas empresas tienen un impacto social considerable (por su numero) sino también más problemas que grande como para hacer frente a la complejidad de los problemas de sostenibilidad (debido a sus características específicas de gestión). Al centrarse con demasiada frecuencia en el "caso empresarial" de la RSE, Sin embargo, poca investigación ha abordado las paradojas de la sostenibilidad y cómo las empresas pueden gestionarlas.. Sin embargo, Las tensiones que inducen pueden favorecer la consecución de un éxito más global con la misma facilidad que obstaculizar las actuaciones de los actores y su capacidad para responder a los desafíos.. Por lo tanto, mi trabajo tiene como objetivo responder a las siguientes preguntas principales : Qué tensiones paradójicas enfrentan las pequeñas empresas cuando se trata de sostenibilidad ? ¿Qué impactos tienen estas tensiones en los líderes y sus organizaciones? ? Estrategias colectivas, y los sistemas de gestión en los que se basan, ¿Crean condiciones favorables para una gestión eficaz de estas tensiones? ? Cuales son las implicaciones (positivo y negativo) de tal gestión ? Para descifrar la complejidad de estas cuestiones, mientras que la medición de los fenómenos, es operado a continuación, la complementariedad de los métodos cualitativos y cuantitativos.

Mots clés : tensiones de durabilidad, manejo de paradojas, VSE / PYME, estrategias colectivas, sistemas de gestión

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Correo electrónico: mael.sommer[a]iut-tlse3.fr

Toumi Kaouther

MCF – IUT A, También

El objetivo de mi investigación es analizar las consecuencias de la consideración de los principios éticos en las características financieras de las firmas financieras. Más específicamente, Yo estudio de cómo la consideración de los principios éticos podría afectar su proceso de decisiones financieras, estructura capital, gobernancia, perfil de rendimiento y los riesgos.

Claves palabras: Finanzas éticas, Las finanzas islámicas y la banca, gobierno corporativo, gobernanza ética, gestión de riesgos financieros, intermediación financiera

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Correo electrónico: kaouther.toumi[a]iut-tlse3.fr

VALORES Marie-Anne

MCF – FSI

Mi investigación en el contexto de la contabilidad financiera y la contabilidad social. Se centran en las estrategias de valoración utilizadas por los líderes en el contexto de las operaciones específicas (downsizing, fusiones absorciones, OPA, empresas en crisis). Las políticas contables se discuten a través de la gestión de resultados, la difusión deliberada de información y gestión de impresión de la narrativa. También hago la investigación sobre el papel del contador que asiste a los comités de empresa en la lectura de la información proporcionada por la administración. Más en general, mi investigación tiende a examinar la relación entre la contabilidad y recursos humanos.

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Correo electrónico: Marie-anne.verdier[a]univ-tlse3.fr

VICENTE Beatrice

MCF – FSI

Mi s investigación y rsquo; en el contexto de la gestión de las organizaciones de salud y se centran específicamente en las organizaciones transversales cubiertos bajo el rsquo y; ángulo de la gobernabilidad y la coordinación de la acción colectiva. Estas preguntas son similares a las que se han identificado dentro de & rsquo; Asociación para la Investigación Aplicada a la Gestión de las Organizaciones de Salud (Arado) y dentro de & rsquo; Asociación Internacional para la Investigación en la Gestión Pública (AIRMAP).

Mi trabajo se ha llevado a estudiar diversos modelos de organización de la red en el sector de la salud : redes formadas en torno a la gestión de los pacientes (redes de salud, MAIA) o redes de intercambio entre organizaciones (Agrupaciones & rsquo; HOSPITAL).

El trabajo en redes de salud se discute en términos del problema de la coordinación de los diferentes grupos de interés en torno a la atención de los pacientes, abordado desde preguntas sobre el lugar de los actores en esta coordinación : actores y actividades de coordinación profesional (1 contrato de investigación financiado por la CNSA en asociación con MAIA 31 - 2018 - 2019), lugar y el papel de los cuidadores en este proceso de coordinación (en asociación con MAIA 31 y el centro regional de enfermedades neurodegenerativas). La coordinación también se discutió en la sección & rsquo; el rendimiento ángulo y el impacto de los modelos de gobierno de la acción colectiva en el desempeño de las organizaciones transversales.

El trabajo sobre el rendimiento de los grupos de compra, llevado a cabo como parte de una asociación de investigación con la agrupación regional Garonne Productos de salud, CH Cahors, ayudó a proporcionar una evaluación multidimensional de su modelo de actuación, y poner de relieve los vínculos entre los modelos de gobierno de estos grupos y su desempeño, así como los factores determinantes del rendimiento y el impacto de la puesta en común de los procesos de toma. Hoy en día estos temas de investigación continúan integrando el impacto de los cambios en los modelos de gobernanza territorial en la puesta en común de las compras de alimentos saludables, con el establecimiento de territorios Hospitalarios Agrupaciones.

Correo electrónico: beatrice.vincent[a]univ-tlse3.fr

ERICKSON Andreas

ATER – IUT

NGUYEN Hung M

ATER – FSI

KESSENTINI MOUNA

ATER – IUT

BAZZUCHI Emmanuel

PhD

Los efectos sobre la cooperación y la confianza de las inteligencias artificiales en un contexto de precariedad laboral

Universidad de Toulouse 1 Capítulos. Bajo la dirección de Anne-Laure Gatignon-Turnau

Doctorando conferenciante contractual - TSM, UT1- IUT A Toulouse

Jeanne ALBOUY

Profesor Titular de Ensfea d'Auzeville

BOUATTOUR Mondher

ESC La Rochelle

Mi investigación se centra en la medición de los activos financieros y los y rsquo; explicación de la reacción de los inversores a la información financiera. Se centra en algunas anomalías relacionadas con la hipótesis de eficiencia informativa. Mis obras están relacionadas con las finanzas del comportamiento, incluyendo y rsquo; estudio de y rsquo; impacto de los sesgos cognitivos sobre los precios. Los sesgos cognitivos estudiados incluyen el exceso de confianza y el efecto de la eliminación. El método experimental se utiliza para estudiar el comportamiento de los sujetos y probar el impacto de ciertos sesgos en los precios de valores. Otros estudios empíricos se basan en datos reales (Bases de datos), incluidos los efectos de exceso de confianza en los volúmenes de transacciones.

Correo electrónico: mondherbouattour[a]yahoo.fr

BIG Bernard

MCF – IUT A, Toulouse

Redes de gobernanza de las organizaciones de ingeniería educativa internacional :

Las redes internacionales de ingeniería educativas de las organizaciones que trabajan en la creación de un “libro educativo”, que puede ser :

• plan de formación empresarial,
• un currículo educativo,
• una red de instituciones educativas,
• un sistema de educación integral,
• ...

El funcionamiento de una red de organizaciones de ingeniería educativa internacional, implica el examen de las cuestiones de gobernanza y organizativa, relacionada con la cooperación de diferentes socios a veces muy diferentes culturas : Los países del Norte, desde el sur, economías desarrolladas, las economías emergentes, Universidad de la Cultura, Cultura de los negocios, etc. Puede ser administraciones públicas, instituciones educativas universitarias, Educación Experto, negocios, los principales donantes (Unión Europea, Banco mundial, ...), etc.
Este es un trabajo de las especificaciones definidas por el cliente, que es la estructura o los países beneficiarios del libro (a menudo un país de economía emergente en el Sur), Entidad portadora Proyecto, y bajo la coordinación del director del proyecto, que lleva a cabo el diseño y realizado las operaciones.
Esta cooperación de los socios de la red en todo el proyecto resulta muy delicado general, teniendo en cuenta sobre todo la diversidad de enfoque surge de las diferencias culturales que se mencionan arriba.
El propósito de esta investigación es :

• d & rsquo; analizar el funcionamiento en red, y en el mal funcionamiento particulares y causa mal funcionamiento,
• entonces la operación modelo,
• luego optimizarlo para que alcance sus objetivos en la mejor manera posible.

Correo electrónico: bernard.gros[a]iut-tlse3.fr

Zhao Yang Pan

MCF – IUT de Tarbes