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AMANN Bruno

Professor – IUT A, Toulouse

Deux axes principaux caractérisent mes travaux, axes qui par ailleurs se rejoignent :
– Les entreprises familiales. Formes « singulières » d’entreprises (même si elles sont dominantes dans le monde), elles présentent généralement des performances supérieures à celles des entreprises non-familiales. Elles sont gérées sur la durée, elles mettent en place des stratégies différenciées dans tous les domaines.
– La gestion des multinationales et les spécificités du contrôle des unités distantes. Les questions inhérentes, à la fois aux problématiques de contrôle (au sens large) et de Gestion Internationale des Ressources Humaines demeurent cruciales dans notre monde actuel. En ce qui concerne mes travaux, elles sont fondamentalement orientées vers la présence des multinationales françaises en Asie.


Two main themes characterize my academic work axes that also meet:
– Family businesses. Considered as “singular” businesses (even if they are dominant in the world), they generally have higher performance than non-family businesses. They are managed « in the long run », they implement differentiated strategies in all areas.
– MNCs management and control of subsidiaries. Different issues are involved, both to control issues (broadly speaking) and International Human Resources Management. Regarding my work, they are fundamentally oriented towards the presence of French MNCs in Asia.

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KAESTNER Michael

Professor – IUT A, Toulouse

Isabelle MARTINEZ

Professor – FSI

My research work is in the areas of corporate finance and financial accounting. They have in common to address problems of financial accounting (disclosure and / or non-financial ; earnings management ; adequacy of accounting and financial information, etc…) within the listed and in the context of specific financial transactions undertaken (withdrawals rating, IPOs, Bids OPA / OPE ; etc…). The studies are mostly empirical. They mobilize a variety of methodologies : methods of quantitative analysis (eg. regressions, factor analysis), experimental methods, qualitative analysis (content analysis, semi-structured interviews etc ...).
Email: isabelle.martinez1@univ-tlse3.fr

ABDELLATIF Mahamat

MCF – IUT A, Also

Serge AGBODJO

MCF – IUT A, Toulouse

The positive agency theory (Jensen 1983 ; Jensen and Meckling 1976) bases its approach on the contractual relationship between the main (shareholder) and agent (leader) in order to reduce the differences of interest between them. In this context, voluntary disclosure of the leader seeks to reassure shareholders and creditors on the collaboration of it, but it is also a way to reduce agency costs and information asymmetry. My research is part of the vein studies on voluntary disclosure of information with a particular interest in the information on value creation. This is to highlight the factors explaining voluntary disclosure of information (disclosure scores) from the companies. In continuation of this research, I have to test the effect of voluntary information on the market value of the company through the relevance of studies' value relevance ". My Searches mobilize quantitative approaches (Panel Data) and qualitative (Interviews).

Email: serge.agbodjo@iut-tlse3.fr

Frédérique ALLARD

MCF – FSI

Spécialisée en études organisationnelles et en ingénierie des projets de développement, je m’intéresse à l’action collective et au travail à plusieurs depuis ma recherche doctorale (“The dynamics of organizational integration : constructivist approach and case study”, 1999). Après une recherche-action à l’AEROSPATIALE-AVIONS (1988-1993), je me suis tournée vers d’autres organisations. Mes travaux se sont notamment déployés dans les univers de l’artisanat (réseau Artisanat & Université, 2006-2011) et du développement territorial (PSDR INGEDICO 2008-2011). Depuis 2012, c’est aux coopératives en général, aux CAE (coopératives d’activités et d’emploi) en particulier que je m’attache, dans le cadre d’un programme collectif porté par l’équipe EmPmO du LGCO (UPS) et en partenariat avec le monde coopératif. Sur le registre pédagogique, je suis actuellement responsable du Master 2 en Ingénierie des Organisations, parcours Entrepreneuriat et Management des Petites et Moyennes Organisations (campus de Tarbes) après d’autres responsabilités dans le cursus de formation (www.ioempmo.fr). Ces expériences ont justifié mon implication, avec deux autres collègues de l’équipe EmPmO (Ketty Bravo et Stéphanie Loup), dans le programme PEPITE dédié au développement de l’entrepreneuriat étudiant. Depuis 2014, je suis chargée des questions de formation de PEPITE ECRIN, le pôle Entrepreneuriat Etudiant de l’Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées.

AMANS Pascale

MCF – IUT A, Toulouse

Isabelle ARTHUS

MCF – FSI

AUBRY Carolina

MCF – IUT A, Toulouse

My research interest in the 'risk manager' (FRM) in large French companies :
– the birth of the FRM. The recent history of risk management used to date and explain the creation of the FRM, to identify the actors of the emergence, to propose an interpretation, to put into perspective its future developments ;
– identifying the FRM : are doing RM ? What is their role in the organization ? We propose a reading activity and organizational RM up and FRM around customer issues and authority and put into perspective their future developments. Aggregation analysis by the activity and the place of RM in the organization will help bring out the organizational roles of FRM.
The work on the FRM find their meaning in the timeliness of risk management issues : the major French companies implement Enterprise-wide-Risk Management and FRM has become a challenge for the Boards. These issues meet the reflections of the Association for Risk Management and the Business of Insurance (AMRAE) the function (value created, role) and echo the questions of RM. These elements should also encourage further work on the identification of the FRM (typology of roles) and the question of its professionalization.

Email: caroline.aubry@iut-tlse3.fr

PRAY Didier

MCF – IUT A, Toulouse

La littérature sur le management de la chaîne logistique est indissociable d’une modification profonde des rapports entre les acteurs de la logistique. Au sein de la littérature en management stratégique et en logistique, et en tant qu’activité localisée et inter-organisationnelle à l’interface de nombreuses parties prenantes, les plates-formes logistiques multimodales apparaissent comme un point de convergence incontournable de la compétitivité des entreprises et des territoires. In this perspective, nous cherchons à comprendre la réalité de l’articulation entre l’architecture organisationnelle des plates-formes logistiques multimodales et leur compétitivité ex-ante.
Mots clés : architecture organisationnelle, compétitivité, plate-forme logistique multimodale, management de la chaine logistique.

Download my CV

Email: didier.bede@univ-tlse3.fr

BOUZOUBAA Fatem-Zahra

MCF – FSI

Mes recherches portent sur les besoins des investisseurs en informations financières et comptables. Plus particulièrement, je m’intéresse au cas des investisseurs institutionnels qui, en raison de leurs compétences et du type de relation d’agence dans laquelle ils se trouvent, ont des besoins en informations spécifiques.
Indeed, l’investisseur institutionnel se trouve dans une double relation d’agence et est amené à jouer le rôle d’un agent professionnel. Il s’agit donc de s’interroger sur son comportement lors de sa prise de décision d’investissement et lors de la reddition de compte qu’il effectue à son client.
Les études menées se basent sur des méthodes qualitatives (entretiens semi-directifs, content analysis, analyse factorielle…) et quantitatives (expérimentation, tests des effets indirects…).

Email: fatem-zahra.bouzoubaa@univ-jfc.fr

BRAVO Ketty

MCF – FSI

Spécialisée en Gestion des Ressources Humaines et management des équipes transverses, je m’intéresse aux nouvelles formes de travail et particulièrement aux modèles d’entrepreneuriat depuis ma recherche doctorale (“The feeling of professional achievement in the experience of solo work : mesure, determinants, and consequences “, Montpellier University 3, 2005). Recrutée depuis 2006 à l’Université Paul Sabatier, mes travaux se sont développés dans l’univers de l’artisanat (réseau Artisanat & Université, 2006-2011) et depuis 2012, dans celui des Coopératives d’Activités et d’Emploi dans le cadre d’un programme collectif porté par l’équipe EmPmO du LGCO. Sur le registre pédagogique, je suis actuellement responsable de la licence en Gestion sur le campus de Tarbes, préparatoire au Master en Ingénierie des Organisations, parcours Entrepreneuriat et Management des Petites et Moyennes Organisations (www.ioempmo.fr). Depuis 2014, je suis investie dans le programme PEPITE dédié au développement de l’entrepreneuriat étudiant en tant que Référente Entrepreneuriat Etudiant de PEPITE ECRIN, le pôle Entrepreneuriat Etudiant de l’Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées.

CHERUY Clémence

MCF – IUT de Tarbes

Research topics : User Innovation in Digital Environmentspan,en>

COURNAC Anna

MCF – IUT de Tarbes

L’intégration des principes du développement durable au sein de la gestion courante et stratégique des entreprises (processus de production, processus d’approvisionnement, choix d’implantation et d’investissement) et la mise en œuvre d’une démarche de Responsabilité Sociale (CSR) sont devenues ces dernières années des préoccupations majeures pour les entreprises. La recherche sur le management de la RSE interroge le rôle de l’entreprise dans la société et traite des réponses apportées par l’entreprise aux attentes et sollicitations de la société. In this perspective, n​os recherches portent sur la dimension territoriale de la RSE en contexte international (ancrage territorial des multinationales, contribution aux démarches de développement territorial durable), sur les outils de déploiement d’une démarche de RSE et sur le management stratégique de la RSE.​

OLD Nathalie

MCF – FSI

Alice GARCIA

MCF – IUT de Tarbes

Understand the attitudes and behaviors of individuals and groups in organizations, raise issues of major interest. In this context, it is clear that much research highlight their determinants and consequences that remain constantly renewed. In these perspectives, my research themes propose to develop several areas of organizational behavior. Each concordant central axes for the management of human resources in organizations and administrations :

  • Attitudes and emotions at work (organizational commitment, tensions, stress, welfare)
  • Labor dispute / family
  • Organizational behavior (performance, support, deviance, absenteeism, resignation)
  • Occupational identity (organizational and professional identification)
  • Social and financial audit
  • Dirty Work ("Dirty work") and social stigma

Gatignon Anne-Laure

MCF – IUT A, Toulouse

The management of behavior and attitudes to work is a crucial angle analysis to understand the functioning of organizations and success of management systems. The Human Resource Management course supports reflection on reconciling economic and social. In this perspective, my research to center around 3 major themes :

  • HR practices aimed at promoting CSR in the organization (sponsorship skills, simulation recruitment method, vis-à-vis equity territories ...)
  • attitudes and behavior in the career management field (proactivity, retraining, career security ...)
  • emotions at work in a global reflection on Occupational Health (stress, job insecurity, work - family conflict ...).

Email: anne-laure.gatignon-turnau@iut-tlse3.fr

GEORGES Laurent

MCF – IUT de Tarbes

JOHN AMANS Carole

MCF – FSI

LAPEYRE Alexandre

MCF – IUT A, Toulouse

Research Alexandre Lapeyre focus on three themes. The first relates to the effectiveness of corporate communications involved in sustainable development. The second concerns the sense of financial deprivation consumers and its implications in terms of decision making. The third, more methodological, aims to improve the effectiveness of marketing studies through the detection of individuals little incentive to respond to questionnaires.
For more details : my website

Email: alexandre.lapeyre@iut-tlse3.fr

WOLF Stephanie

MCF – IUT A, Toulouse

Agrégée du second degré en Economie et Gestion, je suis Maître de Conférences en Sciences de Gestion en poste à l’IUT GEA site de Ponsan. I Referente Entrepreneurship Students at my university in the PEPITE-ECRIN program. My work takes place in Strategy and Entrepreneurship. Mes recherches portent sur les stratégies individuelles et collectives des Très Petites Entreprises, notamment dans les secteurs des métiers d’art, de l’artisanat et du secteur coopératif. Très proche de mon terrain de recherche, j’interviens régulièrement auprès d’organismes professionnels et de chambre consulaire. This proximity is also reflected in the commitment in the pulpit "Entrepreneurship, Territoires, Innovation "Catalysis Foundation of the University Paul Sabatier. My latest work developing the links between the individual strategies of TPE and collective strategies which they take part, as well as very small businesses specificities,fr. Fort de l’expérience d’accompagnement des étudiants-entrepreneurs, je développe actuellement des travaux autour de l’émergence des compétences entrepreneuriales lors de la phase de pré-incubation et des facteurs clefs de succès des Business Plan.

Ziad MALAS

MCF – IUT A, Toulouse

My research focuses on two major issues : the effects of aging on individual motivations that have economic consequences (axis 1), understanding of individual behavior in terms of savings (axis 2).
This particular led me to investigate the effects of the report in the future of older people on their economic choices (subject of my thesis). More broadly, My research is part of the study of the mechanisms underlying the effects of demographic variables on the trade-offs between spending and saving and savings choices. More recently these issues have also been applied to methodological issues. All of my research tends to integrate the themes of my lab, the LGCO which includes in particular a thematic focus on marketing.

Email: ziad.malas@iut-tlse3.fr

MAUMON Nathalie

MCF – ESPE Toulouse Midi-Pyrénées

Mes recherches se focalisent dans le domaine du Marketing digital et, plus particulièrement, elles s’axent sur le comportement du consommateur vis-à-vis des nouvelles technologies. Cela se formalise par deux projets de recherches complémentaires : les mondes virtuels et les applications mobiles. La thématique centrale de ma thèse est l’étude du comportement des consommateurs et les non-consommateurs de mondes virtuels. Depuis plusieurs années, les mondes virtuels connaissent une croissance exponentielle. Ils se différencient des autres segments de jeux vidéos, car ils réunissent simultanément trois concepts clés : la présence d’interactions sociales, la persistance et l’avatar. L’analyse qualitative a permis d’identifier les facteurs motivationnels des consommateurs de mondes virtuels et de comprendre les freins des non-consommateurs. L’émergence de ces freins est liée aux concepts clés de ces environnements. L’analyse quantitative a démontré que les facteurs motivationnels influencent la personnalisation de l’avatar et que les trois concepts clés ont un impact positif sur l’intention du consommateur. Cette recherche inclut d’autres concepts tels que l’expérience virtuelle, l’identité sociale et le flow. De ce fait, ces concepts sont omniprésents dans le projet d’applications mobiles, dont l’un des objectifs premiers est d’accroître la compréhension du comportement du consommateur par rapport à cette technologie et de développer de nouvelles opportunités pour les entreprises.

Email:

MONTALAN Marie-Annick

MCF – FSI

Les organisations de santé sont l’objet de profondes transformations afin d’adapter la prise en charge des patients aux nombreux défis technologiques, demographic, societal, economic, they face. Many changes levers were used as the reforms of the mode of financing, defining health territories, hospital governance but also the development of new modes of coordination and d & rsquo; integration between health organizations, Medical social, even social.
In collaboration with faculty members associated with the theme of Healthcare Management, My research focuses on the coordination and management of cross-health organizations as well as on-site, the role and responsibility of the various stakeholders in inter-organizational collective actions. These questions are similar to those that have been identified by the & rsquo; Association for Research Applied to Health Management Organizations (Plow) to which I adhere since its creation in 2012.
I participated in the research project on & rsquo; evaluation of the performance of the Mobile Teams Geriatrics (HAS-CNSA project - 2008-2011) and is currently involved in the following research :
– evaluation of health networks (project in partnership with the Regional Federation Résomip, 2014 – 2015),
- Coordination of collective action within the Hospital Purchasing Groups (in partnership with the Hospital Federation of France and the Garonne group, 2012 – 2015),
- The process of collective decision within the groupings of hospital purchases of drugs and medical devices and individual responsibility of pharmacists (projet en partenariat avec le groupement Garonne depuis 2014).

Email: marie-annick.montalan@univ-tlse3.fr

Didier MOTTAY

MCF – FSI

PUECH Lucie

MCF – IUT A, Also

Constatant que le temps occupe une place croissante dans les problématiques contemporaines, les organisations se voient obligées de l’intégrer dans leurs logiques de gestion. Cette pression temporelle importante se révèle d’autant plus prégnante lorsqu’elle concerne les projets intrapreneuriaux, situés en dehors des activités prescrites courantes, et pour lesquels il n’existe pas de ressources a priori dédiées. Ma thèse se proposait de comprendre en quoi le temps constitue une ressource permettant aux acteurs d’initier et de poursuivre des projets intrapreneuriaux. L’étude empirique menée s’appuyait sur des entretiens et une semaine d’observation participante à une formation-action à l’intrapreneuriat (Coup de pousse®) avec des membres d’un laboratoire de Recherche et Développement d’une grande entreprise française de l’énergie (GDF SUEZ). Mes résultats permettent de souligner la dimension qualitative du temps (variété des formes de temps impliquées dans les composantes du processus intrapreneurial), d’identifier la disponibilité d’esprit comme une qualité centrale du temps, et de qualifier de procactif le comportement intrapreneurial vis à vis des ressources temps (distinction entre temps alloué et temps autosaisi). Dans le prolongement de cette thèse, mes thèmes de recherche portent sur :
– le management de l’innovation et le développement des pratiques intrapreneuriales dans les grandes organisations;
– la gestion du temps comme un élément qui cristallise la tension entre Formel et Informel ;
– l’approche du temps comme une ressource organisationnelle.

Email:

Sylvain SENECHAL

MCF – IUT de Tarbes

Toumi Kaouther

MCF – IUT A, Also

The aim of my researches is to analyze consequences of the consideration of ethical principles in the financial characteristics of financial firms. More specifically, I study how the consideration of ethical principles could affect their financial decisions process, capital structure, governance, performance and risks profile.

Keys words: Ethical finance, Islamic finance and banking, corporate governance, ethical governance, financial risk management, financial intermediation

Email: kaouther.toumi@iut-tlse3.fr

VALUES Marie-Anne

MCF – FSI

My research in the context of financial accounting and social accounting. They focus on accounting strategies used by leaders in the context of specific operations (downsizing, fusions absorptions, OPA, companies in difficulty). The accounting policies are discussed through results management, the deliberate dissemination of information and narrative impression management. I also do research on the role of the accountant who attends the works councils in reading the information provided by management. More generally, my research tends to examine the link between accounting and human resources.

Download my CV

Email: marie-anne.verdier@univ-tlse3.fr

VINCENT Beatrice

MCF – FSI

In collaboration with faculty members associated with the theme of Healthcare Management, My research focuses on the coordination and management of cross-health organizations, the place and role of different stakeholders in these complex processes. These questions are similar to those that have been identified within the & rsquo; Association for Research Applied to Health Management Organizations (Plow)
Several research projects have been completed and are being carried out :
- Evaluating the performance of Mobile Teams of Geriatrics (Research project HAS-CNSA - 2008-2011) and health networks ( Research project in partnership with the Regional Federation Resomip - 2014 – 2015),
- Coordination of collective action within the Hospital Purchasing Groups (Research project in partnership with the Hospital Federation of France and the Garonne group - 2012 – 2015)
- The processes of collective decision within the groupings of hospital purchases and individual responsibility of pharmacists (Projet de recherche en partenariat avec le groupement Garonne à partir de 2014).

Email: beatrice.vincent@univ-tlse3.fr

ATER

PEREZ Pauline,,fr,In response,,fr,among others,,fr,a work context in crisis,,fr,unemployment,,fr,casualization of employment and working conditions,,fr,increase in work situations of suffering,,fr,but still a strong attachment to French labor value,,fr,the employment status change significantly,,fr,and,,ro,in the private sector,,fr,CDI remains to this day,,fr,the "normal" form of the employment relationship,,fr,d & rsquo; other forms of employment are developed to the point that & rsquo; it evokes the end of wage labor,,fr,My research,,fr

ATER – FSI

En réponse, entre autres, à un contexte du travail en crise (chômage, précarisation de l’emploi et des conditions de travail, multiplication des situations de souffrance au travail) mais un attachement toujours fort des français à la valeur travail, les statuts d’emploi évoluent sensiblement : si, dans le secteur privé, le CDI reste à ce jour, la forme « normale » de la relation de travail, d’autres formes d’emploi se développent au point qu’on évoque la fin du salariat.

Mes recherches, combining the key concepts and tools of clinical work in the managerial approach HHR,,fr,designed to survey these new forms of work,,fr,intermittent work,,fr,pluri,,fr,slashing,,en,social entrepreneurship,,fr,benevolent management,,fr,agile,,fr,as much as those who wear them,,fr,to understand how the work could become more livable and invigorating,,fr,The links between health at work,,fr,creativity and subjectivity are at the heart of my work,,fr, visent à interroger ces nouvelles formes de travail (intermittence du travail, pluriactivité, slashing, entreprenariat social, management bienveillant, méthodes agiles, etc.) autant que ceux qui les portent, afin de comprendre comment le travail pourrait devenir plus vivable et vivifiant. Les liens entre santé au travail, créativité et subjectivité sont au cœur de mon travail.

I am also involved as a trainer clinical psychologist in organizations on the themes of quality of work life,,fr,transition management and return to work,,fr,good treatment,,fr,pauline.perez2@univ-tlse3.fr,,en, gestion des transitions et du retour à l’emploi, bientraitance.

Email: pauline.perez2@univ-tlse3.fr

PhD students

Diana Castro Herrera

PhD

Environemental accounting and reporting,

University of Toulouse 1 Chapters. under the direction of Martinez, I.

PhD Student contractual lecturer - TSM, UT1

DAVRINCHE Grégoire,uz

PhD

Non-GAAP » earnings management,

University of Toulouse 1 Chapters. under the direction of Martinez, I.

PhD Student contractual lecturer - TSM, UT1

FAURE Corinne

PhD

Decision making process

University of Toulouse 1 Chapters. under the direction of L Bertrandias.

Associate Members

Jeanne ALBOUY

ESC-Pau

BOUATTOUR Mondher

ESC La Rochelle

My research focuses on the measurement of financial assets and & rsquo; explanation of the reaction of investors to financial information. It focuses on some anomalies related to the hypothesis of informational efficiency. My works are related to behavioral finance, including & rsquo; study of & rsquo; impact of cognitive biases on pricing. The studied cognitive biases include overconfidence and the effect of disposal. The experimental method is used to study the behavior of subjects and test the impact of certain biases in securities prices. Other empirical studies are based on actual data (Databases), including the impact of overconfidence on transaction volumes.

Email: mondherbouattour@yahoo.fr

BIG Bernard

MCF – IUT A, Toulouse

Governance networks of organizations international educational engineering :

International educational engineering networks of organizations working on the creation of a “educational book”, which can be :

  • corporate training plan,
  • an educational curriculum,
  • a network of educational institutions,
  • a comprehensive education system,
  • ...

The operation of such a network of organizations in international educational engineering involves the consideration of governance issues and organizational, related to the cooperation of different partners sometimes very different cultures : Northern countries, from the South, developed economies, emerging economies, University Culture, Culture of business, etc. It can be public administrations, university educational institutions, Expert education, business, major donors (European Union, World Bank, ...), etc.
This is work from the specifications defined by the client, which is the structure or the beneficiary countries of the book (often a country emerging economy in South), Project carrier entity, and under the coordination of the project manager, which carries out the design and conducted the operations.
This cooperation of network partners around the project turns out very delicate General, mainly considering the diversity of approach arising from cultural differences which are mentioned above.
The purpose of this research is :

  • d & rsquo; analyze network operation, and in particular malfunctions and causes malfunction,
  • then model operation,
  • then optimize it for it to reach its objectives in the best possible.

Email: bernard.gros@iut-tlse3.fr

Zhao Yang Pan

MCF – IUT de Tarbes