Le LGCO (Laboratoire Gouvernance et Contrôle Organisationnel) est une unité de recherche (équipe d’accueil EA 7416) en sciences de gestion de l’Université Toulouse3 Paul Sabatier. Il est membre de l’Ecole doctorale Sciences de gestion de l’Université Toulouse 1 et est affilié à la MSHS de Toulouse. Les recherches du LGCO portent principalement sur la gouvernance des organisations et ses enjeux transverses, dont la prise de décision collective, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), le bien-être et la santé au travail ….. La « gouvernance » est le label transversal permettant d’exprimer l’identité historique et contextuelle du LGCO. Cependant, le laboratoire est organisé autour de deux thèmes :

  • Thème 1 : Enjeux économiques, innovations managériales et entrepreneuriat
  • Thème 2 : Transformations sociétales, RSE, santé et environnement

Les deux thèmes représentent de manière complémentaire la recherche des enseignants chercheurs du laboratoire en fonction de ses enjeux et de la nature des contributions (managériales ou sociétales) que leurs résultats permettent d’apporter ; d’un côté des contributions visant l’amélioration de la performance économique et financière des organisations ou la réussite des projets innovants et entrepreneuriaux (thème 1), de l’autre des contributions visant à répondre à des enjeux sociétaux, ou à internaliser les externalités sociales et environnementales des organisations, à travers par exemple une politique de RSE (thème 2).

Le laboratoire LGCO favorise un regard transdisciplinaire du thème fédérateur de la Gouvernance, en facilitant les échanges et les collaborations entre les membres du laboratoire. Les recherches du LGCO s’inscrivent dans la stratégie scientifique de l’UPS qui nourrissent quatre axes stratégiques identifiés, à savoir : Environnement–Ressources ; Intelligence artificielle; Mobilités–énergie; Santé–vieillissement. Le choix de ces quatre axes stratégiques vise à renforcer la visibilité des recherches de l’université aux niveaux national et international




APPELS A CONTRIBUTION

  • Appel à contribution, Revue Française de Gestion: « Gouvernance et financement des firmes entrepreneuriales innovantes: nouvelles perspectives » (Date limite de soumission : 31 janvier 2020)

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  • Journal of Business Ethics (JBE): Publishing Workshop (2 Décembre 2019, Lyon, France)

Cet atelier d’édition vise à aider les chercheurs à transformer leurs articles de recherche en articles à soumettre au Journal of Business Ethics. Trois rédacteurs de section de JBR participent à l’atelier. L’objectif est de fournir des premiers feedbacks et de passer du temps avec les auteurs pour les aider à positionner et améliorer leurs articles avant leur soumission.

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Cette liste a vocation à servir de référence pour les chercheurs, les laboratoires et plus largement pour l’ensemble des institutions d’enseignement et de recherche en gestion. Bien que les articles scientifiques ne représentent pas le critère unique d’évaluation, les enjeux directs et indirects de cette classification des revues demeurent considérables, tant en termes quantitatifs (étant donné le nombre d’enseignants chercheurs et d’étudiants en sciences de gestion – un corps professoral très nombreux à l’Université et dans les Grandes Ecoles, près de 19 % des étudiants de l’enseignement supérieur) qu’en termes qualitatifs (incitation à la publication, carrières des enseignants chercheurs au sein des Grandes Ecoles et de l’Université, évaluation des laboratoires et équipes de recherche, rayonnement international, etc.).

Classement des Revues 2016 : CONSULTER